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Représentation de la formation : Laïcité et Pratiques Professionnelles dans la Protection de l'Enfance.

Laïcité et Pratiques Professionnelles dans la Protection de l'Enfance.

Compréhension, Application et Respect des Principes Laïques

Formation présentielle
Accessible
Durée : 14 heures (2 jours)
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Net de TVA
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Formation créée le 28/05/2024. Dernière mise à jour le 24/02/2025.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Dans le cadre de la protection de l'enfance, la compréhension et l'application des principes fondamentaux de la laïcité revêtent une importance capitale. Cette formation vise à doter les professionnels d'une connaissance approfondie de ces principes et de leur pertinence dans un contexte où le respect des diversités religieuses et culturelles est essentiel. Objectifs généraux de la formation : - Comprendre les principes fondamentaux de la laïcité et leur importance dans le contexte professionnel de la protection de l'enfance. - Analyser les implications pratiques de la laïcité dans les interactions avec les enfants, les familles et les collègues. - Identifier les situations où les principes laïques peuvent entrer en conflit avec d'autres valeurs ou croyances, et développer des stratégies pour gérer ces situations de manière respectueuse. - Renforcer les compétences de communication interculturelle et interreligieuse pour favoriser un environnement inclusif et respectueux de la diversité. - Examiner les bonnes pratiques et les outils disponibles pour promouvoir la laïcité dans les institutions et les interventions auprès des enfants et des familles. - Réfléchir sur ses propres valeurs, croyances et pratiques professionnelles à la lumière des principes laïques, et identifier les opportunités d'amélioration.

Objectifs de la formation

  • Savoir appliquer les principes fondamentaux de la laïcité dans le cadre de la protection de l’enfance.
  • Savoir adapter son intervention aux enjeux de la laïcité dans les interactions avec enfants, familles et collègues.
  • Savoir gérer les conflits de valeurs en développant des stratégies de médiation et de dialogue.
  • Savoir communiquer de manière inclusive en favorisant l’écoute et le respect des diversités culturelles et religieuses.
  • Savoir promouvoir la laïcité en mettant en œuvre des pratiques professionnelles et institutionnelles adaptées.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Professionnels de la Protection de l'Enfance : Travailleurs sociaux, Educateurs spécialisés, Assistants familiaux
  • Cadres et Responsables d’Établissements : Directeurs de structures d'accueil, Coordonnateurs de services
  • Personnel de Santé et de l'Éducation : Psychologues et conseillers, Enseignants et animateurs
  • Agents Administratifs et Juridiques : Agents administratifs, Juristes et avocats
  • Volontaires engagés : Travaillant au sein d'associations ou d'organisations non gouvernementales, ils interviennent souvent dans des contextes où le respect des diversités religieuses et culturelles est crucial.
Prérequis
  • Aucun prérequis

Contenu de la formation

  • Introduction à la Laïcité
    • Définition et origines de la laïcité
    • Présentation des principes de neutralité, de liberté de conscience et de séparation des institutions religieuses et de l'État
    • Discussion sur l'importance de la laïcité dans le secteur de la protection de l'enfance
  • La Laïcité dans les Pratiques Professionnelles
    • Analyse des situations concrètes où les principes laïques peuvent être mis en jeu
    • Étude de cas et discussions en groupe sur les défis et les dilemmes liés à la laïcité dans le travail avec les enfants et les familles
    • Développement de compétences pour gérer les situations de conflit de manière respectueuse et constructive
  • Communication Interreligieuse et Interculturelle
    • Exploration des différentes croyances religieuses et des cultures présentes dans la société
    • Formation à la communication interreligieuse et interculturelle, en mettant l'accent sur l'empathie, le respect et la compréhension mutuelle
    • Réflexion sur l'impact de la diversité culturelle et religieuse sur les pratiques professionnelles et les interventions
  • Promotion de la Laïcité dans les Institutions
    • Présentation des bonnes pratiques et des politiques institutionnelles visant à promouvoir la laïcité et l'inclusion
    • Développement d'outils et de ressources pour sensibiliser le personnel et les bénéficiaires à la laïcité
    • Élaboration de plans d'action pour renforcer la mise en œuvre des principes laïques dans les pratiques professionnelles et les politiques organisationnelles
Équipe pédagogique

Notre équipe est composée d'intervenants hautement qualifiés et expérimentés, passionnés par la transmission des connaissances et des compétences spécifiques aux secteurs de la protection de l'enfance et de la famille et du social et médico-social. Chaque formateur chez ANRAS Formation possède une expertise pratique et théorique approfondie dans son domaine, garantissant ainsi des formations riches, pertinentes et impactantes.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • En amont de la formation : Questionnaire de positionnement
  • En début de formation : Présentation du déroulé de la formation, de l'intervenant, introduction, rappel des objectifs et tour de table
  • En cours de formation : études de cas concrets ou mises en situation pratique ou quiz ou QCM selon programme
  • En fin de formation : Questionnaire d’évaluation des acquis de la formation & évaluation de la satisfaction (questionnaire individuel et tour de table)
  • Après la formation : Bilan à 3 à 6 mois
Ressources techniques et pédagogiques
  • Apports théoriques interactifs.
  • Articulation avec les outils associatifs et établissements
  • Études de cas concrets.
  • Ateliers pratiques et mises en situation.
  • Supports visuels et écrits.

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • À l’issue de la formation, les participants doivent avoir acquis les compétences listées dans les objectifs pédagogiques.
Modalité d'obtention
  • Evaluation des acquis et Délivrance d'une attestation d'assiduité
Détails sur la certification
  • Formation Non Certifiante

Capacité d'accueil

Entre 8 et 12 apprenants

Délai d'accès

12 semaines

Accessibilité

ANRAS Formation s'engage à offrir un environnement accessible à tous, incluant des locaux adaptés, des technologies inclusives, des supports pédagogiques variés, des services de soutien, et un référent handicap. Contact Référent Handicap : l.guerin@anras.fr