MS PROJECT Utilisation
Formation numérique MS Project
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Formation créée le 23/05/2024. Dernière mise à jour le 24/02/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Vous avez besoin d’être autonome sur cet outil, la formation Utilisation est faite pour vous aider à prendre possession des bonnes pratiques et des principales fonctionnalités du logiciel de gestion de projets de Microsoft.
Objectifs de la formation
- Naviguer dans l'interface MS-Project, utiliser les différentes interfaces et rapports
- Créer des tâches dans le projet et leur associer des durées
- Etablir la logique d'enchaînement entre les tâche
- Optimiser les marges et le chemin critique du projet
- Associer des ressources au projet et améliorer leur utilisation
- Suivre l'avancement du projet et analyser les écarts
Profil des bénéficiaires
- Débutants
- Utilisateurs occasionnels
- Notions de gestion de projet
- Aisance informatique
Contenu de la formation
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Interface et les menus de MS PROJECT
- Découverte de l'ergonomie
- Prise en main
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Mise en place d’un projet
- Paramètres du projet
- Saisie des tâches et séquençage du projet
- Planification automatique d’un projet
- Organisation des tâches en phases
- Visualisation du chemin critique du projet
- Optimiser les liaisons entre les tâches
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Gestion des ressources
- Création et gestion des ressources
- Affecter les ressources à une tâche
- Définir la capacite maximale d’une ressource
-
Suivi d’avancement d’un projet
- Définir la date d’état
- Informer MS Project de l’avancement des tâches
- Indicateur d’état d’une tâche
- Modification automatique du planning en cas de retard
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Applications pratiques
- Création d’un parc naturel
- Montage d’un film
- Décoration de locaux
- Campagne publicitaire
Notre équipe est composée d'intervenants hautement qualifiés et expérimentés. Chaque formateur chez ANRAS Formation possède une expertise pratique et théorique approfondie dans son domaine, garantissant ainsi des formations riches, pertinentes et impactantes.
- En amont de la formation : Questionnaire de positionnement
- En début de formation : Présentation du déroulé de la formation, de l'intervenant, introduction, rappel des objectifs et tour de table
- En cours de formation : études de cas concrets ou mises en situation pratique ou quiz ou QCM selon programme
- En fin de formation : Questionnaire d’évaluation des acquis de la formation & évaluation de la satisfaction (questionnaire individuel et tour de table)
- Après la formation : Bilan à 3 à 6 mois
- Chaque module comprendra des présentations théoriques, des démonstrations pratiques et des exercices dirigés pour permettre aux participants de mettre en pratique ce qu'ils ont appris.
- Un support de formation sera transmis aux participants
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- À l’issue de la formation, les participants doivent avoir acquis les compétences listées dans les objectifs pédagogiques.
- Evaluation des acquis et Délivrance d'une attestation d'assiduité
- Formation Non Certifiante