Prévenir et prendre en charge la dénutrition en EHPAD : repérage, adaptation et accompagnement au quotidien
Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiPrévenir et prendre en charge la dénutrition en EHPAD : repérage, adaptation et accompagnement au quotidien
Dans un contexte de vieillissement de la population et d’augmentation de la dépendance, les EHPAD sont confrontés à des enjeux majeurs en matière de prévention et de prise en charge de la dénutrition. Pathologie fréquente mais encore insuffisamment repérée, la dénutrition impacte directement l’état de santé des résidents, favorisant la perte d’autonomie, le risque de chutes, les complications médicales et l’altération de la qualité de vie. Les recommandations de la Haute Autorité de Santé (HAS) rappellent que le repérage précoce de la dénutrition et la mise en œuvre d’actions adaptées constituent une priorité dans le parcours de soins des personnes âgées. Elles impliquent une mobilisation de l’ensemble des professionnels, dans une logique de coordination et d’amélioration continue des pratiques. Au-delà des enjeux nutritionnels, le repas en EHPAD représente un temps essentiel de la vie quotidienne, au croisement des dimensions de soin, de plaisir, de socialisation et de bientraitance. Il constitue un levier central pour préserver la dignité, l’autonomie et le bien-être des résidents. Cette formation s’inscrit dans une démarche conforme aux exigences QUALIOPI et aux recommandations professionnelles en vigueur. Elle vise à renforcer les compétences des équipes en leur apportant des repères actualisés, des outils pratiques et des modalités d’intervention directement transférables sur le terrain. Elle permettra aux participants de : - sécuriser leurs pratiques au regard des recommandations HAS, - améliorer le repérage et la prise en charge de la dénutrition, - adapter l’accompagnement alimentaire aux besoins et capacités des résidents, - inscrire leurs actions dans le projet personnalisé et la dynamique institutionnelle, - contribuer activement à une démarche qualité centrée sur la personne accompagnée. Ancrée dans les réalités du terrain en EHPAD, cette formation privilégie une approche participative et pragmatique, favorisant l’analyse des pratiques professionnelles et l’appropriation d’outils concrets au service de la qualité de l’accompagnement.
Objectifs de la formation
- Identifier les besoins nutritionnels spécifiques de la personne âgée
- Repérer les signes de dénutrition selon les critères HAS
- Utiliser les outils de dépistage (IMC, MNA, suivi alimentaire)
- Mettre en place des actions de prévention adaptées
- Adapter l’alimentation aux capacités et troubles des résidents
- Accompagner le repas dans une approche bientraitante
- Inscrire leur pratique dans une démarche pluridisciplinaire
- Contribuer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles
Profil des bénéficiaires
- Aides-soignants
- Infirmiers
- AES / AMP
- Agents hôteliers / restauration
- Encadrants
- Professionnels intervenant en EHPAD
- Aucun prérequis spécifique
- (une expérience auprès de personnes âgées est recommandée)
Contenu de la formation
Module 1 : Vieillissement et nutrition
- Modifications physiologiques liées à l’âge
- Besoins nutritionnels (protéines, énergie, hydratation)
- Facteurs de risque en EHPAD
Module 2 : Dénutrition (référentiel HAS)
- Définition et critères HAS
- Causes (médicales, psychologiques, sociales)
- Conséquences (chutes, dépendance, complications)
Module 3 : Repérage et diagnostic
- Signes d’alerte
- Outils : IMC, Suivi du poids, MNA
- Traçabilité et suivi
- Atelier pratique : calcul IMC / analyse de situations
Module 4 : Prévention de la dénutrition
- Enrichissement alimentaire
- Fractionnement des repas
- Organisation et rythme alimentaire
- Plaisir, convivialité et environnement du repas
- Atelier : construction d’un plan alimentaire
Module 5 : Adaptation des repas
- Dysphagie et risques de fausse route
- Textures modifiées (haché, mixé, lisse)
- Hydratation adaptée
- Troubles bucco-dentaires
- Atelier : reconnaissance des textures
Module 6 : Accompagnement au repas
- Posture professionnelle
- Aide au repas
- Respect de l’autonomie
- Bientraitance et dignité
Module 7 : Travail en équipe et projet personnalisé
- Rôle des professionnels
- Coordination
- Transmissions
- Place du projet personnalisé
Module 8 : Analyse de pratiques
- Études de cas
- Identification des axes d’amélioration
- Plan d’action individuel / collectif
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Évaluation des acquis
- Quiz de positionnement en début de formation
- Quiz final
- Études de cas
- Observation lors des ateliers
- Évaluation de la satisfaction : Questionnaire à chaud
- Questionnaire post formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Support PowerPoint
- Fiches pratiques : Repérage dénutrition, Enrichissement, Textures alimentaires
- Études de cas
- Outils HAS (MNA, IMC, suivi alimentaire)
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- À l’issue de la formation, les participants doivent avoir acquis les compétences listées dans les objectifs pédagogiques.
- Evaluation des acquis et Délivrance d'une attestation d'assiduité
- Formation Non Certifiante
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
ANRAS Formation s'engage à offrir un environnement accessible à tous, incluant des locaux adaptés, des technologies inclusives, des supports pédagogiques variés, des services de soutien, et un référent handicap. Contact Handicap : l.guerin@anras.fr